Política Sistema de Gestão da Formação (SGF)
A gestão de topo da SRCOM está integralmente comprometida com o SGF, estando presente de forma permanente, seja no estabelecimento, revisão e manutenção da seguinte política:
a) Criar condições através da disponibilização de meios e recursos que permitam concretizar a visão e missão da atividade formativa da SRCOM;
b) Participar e intervir na definição, acompanhamento e monitorização dos objetivos do SGF;
c) Desenvolver atividades formativas que permita o aperfeiçoamento e/ou reforço das competências dos seus associados;
d) Manter, melhorar e monitorizar, de forma contínua, o seu SGF, definindo processos e as suas interações que permitam a melhoria contínua;
e) Melhorar procedimentos internos, que tenham impacto positivo na atividade formativa realizada;
f) Promover de forma sistemática a inovação e criatividade nos vários intervenientes do SGF, salvaguardando e gerindo a propriedade intelectual;
g) Normalizar funções e responsabilidades;
h) Identificar e regulamentar os Documentos Controlados e os Registos;
i) Minimizar os riscos, tendo sempre presente um pensamento baseado no risco;
j) Identificar as questões internas e externas que sejam relevantes para a SRCOM, e que possam afetar a sua capacidade de atingir os resultados pretendidos do SGF;
k) Aumentar o volume de atividade global da SRCOM, através de uma interação ativa com os clientes/médicos, parceiros e outras partes interessadas;
l) A satisfação integral das necessidades dos nossos clientes/médicos, eliminando falhas e detetando novas oportunidades de serviços que conduzam a boas soluções para estes e a fidelizá-los;
m) Consolidar a imagem da SRCOM, através da redefinição das políticas organizacionais, nomeadamente através do Sistema de Gestão;
n) Melhorar continuamente o desempenho da SRCOM e desenvolver nos seus colaboradores uma atitude crítica e criativa para melhoria do funcionamento dos serviços internos.
A SRCOM rege a sua conduta pelo respeito dos princípios de igualdade e tratamento de todos os agentes envolvidos na sua atividade formativa. Igualmente, no seu relacionamento com terceiros, rege-se por princípios da verdade, lealdade, da ética e da correção.
A SRCOM atua no respeito pelas normas legais que afetem a sua atividade, incluindo a legislação laboral em vigor e a relativa aos direitos do consumidor, e cumpre as obrigações a que se compromete contratualmente com terceiros.
O Gabinete de Formação Médica / Contínua da SRCOM visa cumprir os requisitos da Norma ISO 21001, procurando melhorar o sistema continuamente.
Tendo por base o seguinte objeto social da organização, procura-se satisfazer a responsabilidade social da organização, existindo um compromisso com a gestão da propriedade intelectual (todo o material desenvolvido por formadores, manuais, PowerPoint, artigos, é arquivado anualmente, não sendo possível consultar nem replicar).
Objeto social
“Artigo 3.º -
Atribuições
São
atribuições da Ordem:
…
c)
Representar e defender os interesses gerais da profissão;
h) Prestar serviços
aos médicos, no que respeita ao exercício profissional, designadamente em
relação à informação e à formação profissional;
i) Colaborar
com as demais entidades da Administração Pública nas questões de interesse
público relacionadas com a profissão médica;
k) Participar
nos processos oficiais de acreditação e na avaliação dos cursos que dão acesso
à profissão médica; …” [Diário da República, 1.ª série — N.º 169 — 31 de agosto
de 2015 – Anexo I Estatuto da Ordem dos Médicos]
Visão:
Missão:
NOVEMBRO
09.11.2023
09.11.2023 | 10.11.2023 | 11.11.2023
Euract - Avaliação para Formadores de Medicina
24.11.2023
Workshop - Aconselhamento Parental na Saúde
DEZEMBRO
14.12.2023
2024
JANEIRO
20.01.2024
APEU - Associação para a Extensão Universitária | Faculdade de Economia da Universidade de Coimbra
CONSULMED - Associação Nacional de Resolução de Conflitos
EURACT - European Academy of Teachers
in General Practice/Family Medicine
IPPC - Instituto Português de Psicoterapia Corporal